Tema de Clase
El Desarrollo Organizaciónal Desde el Enfoque Sistémico
Un cordial saludo estimados estudiantes, bienvenidos a nuestra clase, en donde hablaremos de un tema muy interesante referente al enfoque sistémico y los tipos de sistemas administrativos, valores y diagnósticos del sistema organizacional; deben estar en la capacidad de analizar, sintetizar la información del contenido.
Contenidos de la clase
- Historia del Enfoque de Sistemas y Diversas Definiciones
El enfoque de sistemas surge como una herramienta que ayuda a las
organizaciones adecuarse a los cambios que se presentan en el medio
ambiente. fue él biólogo Alemán Ludwig Bon Bertalanffy, quien a
partir de la presentación de la teoría de los sistemas abiertos en 1925
marcó el nacimiento de este concepto conocido como, teoría general del sistema.
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Tipos de Sistemas Administrativos
Dentro de la empresa existen diversos tipos de sistemas administrativos
los cuales son :
Operacionales: Capta, procesan y reportar información de
carácter repetitivo con pasos lógicos y periódicos.
Directivos: La información no sigue un procedimiento establecido
de procesamiento o selección.
De control: Mecanismo utilizado para que un sistema funcione de
acuerdo con los objetivos deseados.
Informativo: Manejan datos que elaboran reportes que permiten
tomar una decisión de acuerdo con los objetivos establecidos.
Un interesante video que nos habla de los sistemas administrativos. https://youtu.be/Zk6ge8zo1qY
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Valores del Desarrollo Organizacional
Los valores son principios que nos permiten orientar el comportamiento de
los miembros de una organización.
A continuación, listamos algunos valores:
- Brindar oportunidades para que las personas se desempeñen como seres humanos y no como elemento de la producción.
- Brindar oportunidades para que cada miembro de la organización, Así como está desarrollen todo su potencial.
-
Diagnóstico del Sistema Organizacional
Y guías de desarrollo, qué es el camino a seguir para su crecimiento.
Nos apoyamos en diversos recursos, para la presentación del tema
Creamos diapositivas en el programa Power Point, ya que podemos utilizar diferentes diseños en la presentación del tema; además la compartimos con Calameo, una revista digital que nos permite presentar un material de forma diferente.
La herramienta Slideshare nos permite hacer presentaciones y compartirlas a través de diapositivas power point; para finalizar nos apoyamos con un código QR, nos permite guardar diferentes informaciones en un solo lugar y lo más importante no hay que cliquear nada, solo se escanea desde el celular y encontramos variedad de información.
Instrucciones
Después de leer y analizar el contenido desarrollar el trabajo en Google doc/Drive, letra arial, con interlineado de 1.5 Compartir enlace.
- Página de presentación
- Introducción
- Contenido
- Conclusión
Objetivo:
Analizar diferente enfoque de sistemas.
Identificar definiciones de diversos autores.
Evaluación
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CRITERIOS A EVALUAR |
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Identificación de ideas principales del texto.
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15 PUNTOS |
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Orden y congruencia en la exposición de ideas |
15 PUNTOS |
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Claridad y precisión |
15 PUNTOS |
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Creatividad
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5 PUNTOS
Total 50 puntos |
Fecha de entrega
El trabajo será entregado el día 21 de agosto.
Procedimiento de envió
Enviar URL, por plataforma Classroom
Bibliografía
Desarrollo Organizacional valores: valores del desarrollo
Desarrollo organizacional 7b.blogspot.com 2011
Planem prendedor.com/desarrollo-de-los-valores-organizacionales/
Desarrollo organizacional principios y aplicaciones (Rafael Guizar
M.)
Foro
Los invito a participar de tan interesante foro el cual queda abierto dos días a partir de la fecha, para que participen y nos den a conocer su punto de vista del tema.
¿Cree usted que es importante conocer los diferentes Sistemas del
Desarrollo Organizacional?
¿Cuál es la relación en los diferentes tipos de sistemas
administrativos?
¿Cuál es la importancia de conocer los diagnostico del sistema
organizacional?
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